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凝聚文明力量 激发奋进动力
2024-10-24 11:17:56 来源：互联网综合
井然有序的施工现场，舒适温馨的办公环境，团结和谐的工作氛围，朝气蓬勃的员工面貌……近年来，冶金分公司深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻新时代文明创建的新要求，深耕精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕企业中心工作，坚持将文明创建工作与中心工作同频共振，内抓管理、外树形象，推动文明水平不断提升，在文明创建中践行初心使命，创建工作一路繁花，硕果累累。
凝聚党建合力 锻造“文明之魂”
分公司坚持党建领航，注重“党建＋创建”融合，坚持将理想信念教育贯穿创建文明全过程，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入推进党的二十大宣传教育、主题教育、党史学习教育。在“五四”“七一”“十一”等传统节日期间开展“红色党建”主题活动，加强革命传统教育，坚定职工理想信念，引导干部职工讲政治、讲学习、讲廉洁、讲正气、讲团结，通过多种形式加强职工社会公德、职业道德教育，提升职工队伍素质，弘扬企业正能量，推进文化强企。
党建引领方向，文化凝聚力量。分公司按照“主流思想引领、品行道德熏陶、舆论氛围渗透、文化风气渲染”的工作思路，深度挖掘先进典型，开展劳动竞赛、“党建＋”系列活动，创建党员先锋队、党员示范岗，持续把敢担当、有作为的先进“推出来”，把讲奉献、有贡献的典型“树起来”，大力弘扬劳模精神、工匠精神，在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造崇德向善的浓厚氛围，促进全体职工在理想信念、价值理念、道德观念上有坚守、有感悟、有凝华，以坚定地信仰信念筑牢精神之基，为公司改革发展提供坚强的思想保证和精神动力。
关心关爱职工 彰显“文明之效”
分公司坚持以人为本，牢固树立“服务客户 造福员工 回报股东 奉献社会”的企业宗旨，建立公司发展和职工成长共享机制，构建科学合理的薪酬激励体系，按照月、季、年周期考核兑现，实现干部职工共享公司发展成果；关心关爱见行见效，落实困难帮扶救助机制，开展夏送清凉、冬送温暖、慰问离退老同志、帮扶救助困难职工等活动，项目工程的生产生活条件持续改善，广大职工的幸福感、获得感不断提升。
推进文体赋能，实现精神共富。为丰富精神文化生活，展现职工风采，分公司广泛开展各项职工喜爱的文体活动，举办乒乓球、篮球、马拉松、健步行、拔河、诗朗诵、文艺演出等形式多样内容丰富的主题活动，激发职工干事创业的热情和美好生活的动力，为全体职工营造健康和谐、积极向上、充满活力的工作环境。为表达对女职工的关怀，减轻女职工的工作压力，分公司举办DIY压花灯、DIY插花、团扇制作、数字油画等丰富多彩的三八节主题活动，鼓励女职工展现巾帼之美，激扬巾帼之志。
践行社会责任 打牢“文明之本”
用行动诠释责任，以奉献彰显担当。在推动公司高质量发展的同时，分公司切实履行社会责任，用爱心播撒公益种子，在抢险救灾、精准扶贫、社会公益、志愿服务等方面勇于担当，推进文明创建工作向纵深发展。在疫情期间，分公司积极履行社会责任，迅速召集青年志愿者投身抗疫一线，协助开展核酸检测秩序维护和信息采集、卡点值守、场地消杀等相关工作；在面对台风、强降雨造成的极端灾害，分公司廊坊所在项目迅速组织人员全力以赴参与当地抗洪抢险工作，为受灾地区群众恢复生产生活提供帮助，收到了廊坊市住房和城乡建设局的感谢。为爱挽袖爱心献血、义务劳动助力创城、志愿服务点亮社区、植树造林保护生态、关爱农民工“蔬”送温暖……一系列志愿公益活动让爱心传递，让文明之花温暖绽放。
随风潜入夜，润物细无声。文明创建，恰如细雨润物。在文明实践中，冶金分公司将继续从细处着眼、小处着手、实处着行，持之以恒加强精神文明建设，内外兼修，久久为功，进一步巩固提升文明单位创建成果，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，不断将文明创建工作中激发出的强大精神力量转化为立足岗位、攻坚克难、干事创业、推动发展的具体行动，实现文明创建与企业发展的良性互动，让文明雨露滋润每个职工心田，使文明之花开遍企业每个角落，以文明之光照亮公司高质量发展之路。（作者：高岚）
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中华经济网 http://www.newsce.cn/shangye/shangyeguancha/15540869768927.html 华夏晚报网 http://www.hdaily.cn/a/201904/2019040124982.html 财经新闻网 http://www.chnews.net/article/201904/59359.html 西北新闻网 http://www.xc27.com/finance/cjpl/2019-04-01/37335.html 中国金融网 http://www.chinajrw.net/news/040130619.html 中国西财网 http://www.xc07.com/Html/?20383.html 每日经济网 http://www.mrjjc.com/news/20190401/95305.html 百家新闻 http://baike.newsce.cn/hnews/2019040114502.html 第一产经网 http://www.c-jw.com/chanjing/redian/2019-04-01/27245.html MSN财经 http://www.msnnews.cn/finance/gd/155408684566037.html
10:5412月12日，双十二来临之际，《南方周末》的一篇报道就解开了不少人的困惑，南极人品牌所有商品均不自己生产，品牌的拥有方南极电商只是品牌的运营方和吊牌的出售者。网上的南极人店铺有多少呢？目前南极人旗下全品牌授权经销商有846家，合作经销商3427家，授权店铺4442家。从2018年年初至今，南极人已经14次被国家质监部门及地方消费者协会拉入不合格产品黑名单。这样的滥授权，会不会毁掉南极人这个品牌？
01:44带你深入解读电竞椅--看得见的外观，看不见的材质
00:31央行连续第十四个交易日不开展逆回购操作，今日无逆回购到期。
08:00【黑田东彦：日本央行需要维持宽松政策一段时间】日本央行已经做出调整，以灵活地解决副作用和长期收益率的变化。央行在7月政策会议的决定中明确承诺将利率在更长时间内维持在低水平。（日本静冈新闻）
08:00澳洲联储助理主席Bullock：广泛的家庭财务压力并非迫在眉睫，只有少数借贷者发现难以偿还本金和利息贷款。大部分家庭能够偿还债务。
08:00【 美联储罗森格伦：9月很可能加息 】美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：鉴于经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩的”政策。
08:00印尼央行：预计2019年经济增速在区间低端。
08:00【印度官员：央行必要时将干预卢比汇率】外媒援引印度官员表示，印度政府对卢比的下跌感到担忧； 央行必要时将干预卢比汇率。驻：印度卢比兑美元周一一度下跌1.2％，创下一个月以来的最大跌幅，跌到72.5587的纪录低点，并引领亚洲新兴市场货币下跌。
08:00【人大教授：社保新规若严格执行 企业负担将增长50% 】人大财政金融学院副教授马光荣表示，如果现有参保职工严格按照实际工资作为缴费基数，同时法定缴费率严格按照28%执行的话，整个企业部门的社保缴费负担上升50%左右，企业的用工成本会上升7.5%，企业的利润会下降8.2%。短期之内，因为工资有黏性，所以社保费负担的上升主要由企业承担；但是中长期看的话，用工成本上升导致部分制造业企业可能会出现外迁，工人工资会下降。
08:00新华社援引专家分析认为，８月份菜价、肉价波动，主要是季节性因素所致，后期食品价格、服务价格、工业消费品价格仍将保持温和水平，通胀压力没有明显增加。
08:00【洪磊：税收制度是私募基金健康发展的保障】中国证券投资基金业协会会长洪磊表示，税收制度是私募基金健康发展的保障。应当坚持税收法定原则，遵循《基金法》确立的基金属性和税收法律确定的规则，全面审视和调整基金行业税收政策。在私募基金税收征管过程中，应当明确区分作为管理人的合伙企业和作为基金产品的合伙企业，依合伙企业不同收入的性质，准确适用税种和税率。（中证报）
08:00欧盟首席英国退欧事务谈判官Barnier：在未来6到8周达成脱欧协议是“现实的“。
08:00
